Нощен труд 2025: Нови правила и минимално заплащане от 1 януари

От 1 януари 2025 г. България преминава към заплащане в евро, а едно от най-засегнатите направления е именно нощният труд. Новите правила за „нощен труд евро“ влизат в сила с промените в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, подготвени от социалното министерство. Всички суми, които досега се изплащаха в лева, ще бъдат превалутирани по фиксирания курс 1,95583.

Близо 5000 служители в МВР вземат едновременно пенсия и заплата

Какво се променя при заплащането на нощен труд евро?

Според наредбата минималното възнаграждение за всеки отработен час между 22:00 и 06:00 ч. няма да може да пада под 15% от минималната работна заплата и не по-малко от 0,51 евро. Така реалната стойност остава същата като досегашния минимум от 1 лев, но вече е фиксирана в евро, за да се гарантира плавен преход към новата валута.

Други възнаграждения, които преминават в евро

Освен за нощен труд евро, промени има и при доплащането за научни степени:

• титла „доктор“ – 7,67 евро месечно (вместо 15 лева)

• титла „доктор на науките“ – 25,56 евро (вместо 50 лева)

Всички стойности са превалутирани без промяна на реалната им покупателна сила.

Еднодневни договори, лицензни такси и други плащания

Превалутирането засяга и:

• цените за диагностика на професионални заболявания, покривани от фонд „Условия на труд“

• еднодневните трудови договори в селското стопанство

• таксите за издаване и подновяване на лиценз за социални услуги

Плащането в лева ще бъде позволено само през първия месец след въвеждането на еврото, след което всички разчети преминават окончателно към евро.

Какво означават промените за работещите на нощни смени?

Новите правила за нощен труд евро имат за цел:

• да осигурят равни условия за всички работещи;

• да предотвратят объркване при прехода от лева към евро;

• да гарантират, че минималните ставки за нощен труд няма да намалеят;

• да улеснят работодателите при формиране на заплатите.

С въвеждането на еврото ще отпаднат и ежедневните преизчисления, което трябва да доведе до по-ясни и предвидими условия за труд.

България е първа в ЕС по дял на работещи на минимална заплата