Минималната заплата в България се увеличава с 12,6% от 2026 г.

Минималната работна заплата ще се увеличи с 12,6% или с 136 лв., предвижда проект на Постановление на Министерския съвет, публикуван за обществено обсъждане от Министерството на труда и социалната политика. От 1 януари 2026 г. минималната почасова заплата ще бъде 7,31 лв. (3,74 евро).

Повишението ще обхване около 600 000 души, включително 456 700 служители с трудов договор на минимална заплата, 83 000 лични асистенти за деца и възрастни с увреждания, близо 30 000 души, работещи в социални услуги, финансирани от държавата, както и участници в програми за заетост и професионални приемни семейства.

Министър Борислав Гуцанов възобнови диалога с работодателските и синдикалните организации за механизма за определяне на минималната заплата. Въпреки провежданите срещи не беше постигнато съгласие за промяна на механизма, затова новият размер се определя според Кодекса на труда – 50% от средната брутна заплата за последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата. Това съответства на референтната стойност, предложена от Директивата за адекватни минимални заплати.

Увеличението на минималната заплата ще намали бедността сред работещите и ще повиши покупателната способност на най-нискодоходните групи. Предложените 1 213 лв. са съобразени с очаквания ръст на брутния вътрешен продукт и пазара на труда.

Проектът ще бъде обсъден в Националния съвет за тристранно сътрудничество и след това внесен за одобрение в Министерския съвет.