Кадрова криза в МБАЛ „Югозападна болница“: близо половината персонал е в пенсионна възраст

МБАЛ „Югозападна болница“ в криза: 48% от персонала е в пенсионна възраст

Необходими са спешни мерки за решаване на кадровия проблем в МБАЛ „Югозападна болница“, заяви за БТА управителят д-р Илия Тонев.

В момента в лечебното заведение работят около 450 души – лекари, медицински сестри, лаборанти и санитари.
От тях 48% са в пенсионна или предпенсионна възраст, което според д-р Тонев е „изключително тревожно“.

„Персоналът застарява, а няма млади кадри, които да поемат щафетата и да дадат оптимизъм за бъдещето на здравеопазването в региона“, коментира той.

Опитите за привличане на млади специалисти са трудни

Въпреки активните усилия, привличането на млади хора към болницата се случва бавно и трудно.
Много от тях предпочитат работа в по-големите градове, отбеляза управителят.

Подкрепа от общините

Болницата получава съдействие от кметовете на Петрич и Сандански.
Създаден е Фонд за финансиране на млади специалисти, който осигурява стипендии за студенти и специализанти в медицинските и здравните специалности.
До момента са привлечени около 20 нови кадри, но нуждите са значително по-големи.

Болницата работи в две бази

МБАЛ „Югозападна болница“ функционира в Петрич и Сандански, което усложнява разпределението на персонала между отделенията.
Въпреки трудностите, д-р Тонев увери, че няма риск от закриване на отделения.

„В последните две години имаше сериозни кадрови кризи, но успяхме да ги преодолеем“, добави той.