

Кадрови промени в ЮЗДП бяха извършени след поемането на поста директор от инж. Благой Милев на 14 май. В рамките на управленската реорганизация са сменени ръководителите на 18 горски и ловни стопанства.
В три от тях временно са назначени изпълняващи длъжността директори.
От ръководството на Югозападно държавно предприятие посочват, че действията са част от нова кадрова политика.
Основните цели са:
Освен това се търси по-ясна отговорност при управлението на горските ресурси.
Очакванията са новите екипи да осигурят по-добра организация и по-бързо изпълнение на задачите.
Сред назначените ръководители са:
Сменен е и директорът на ДГС Кюстендил. Към момента се очаква назначаването на нов ръководител.
Това показва, че процесът на реорганизация все още не е приключил.
От предприятието подчертават, че целта на промените е дългосрочна.
Очаква се новото ръководство да работи за устойчиво развитие на сектор „Гори“ в Югозападна България.
Това включва по-добър контрол, ефективно управление на ресурсите и по-голяма прозрачност в дейността.
В този контекст кадрови промени в ЮЗДП са част от по-широка стратегия за модернизация на системата.