Кога имаме право на допълнителен платен отпуск според закона

Освен редовния годишен отпуск, Кодексът на труда предвижда и допълнителни платени дни, които работниците и служителите могат да ползват при определени житейски и граждански ситуации. Експерти по трудово право, цитирани от Агенция „Фокус“, припомнят правата ни според чл. 157 от КТ, който урежда отпуските за изпълнение на граждански, обществени и други задължения.

В кои случаи имаме право на допълнителен платен отпуск

1. Лични семейни обстоятелства

• При встъпване в брак – 2 работни дни.

• При смърт на близък роднина – 2 работни дни. Това включва родител, дете, съпруг, брат, сестра, родител на съпруга или други роднини по права линия.

2. При кръводаряване

Работникът или служителят има право на платен отпуск:

• за деня на прегледа и кръводаряването,

• и 1 ден след него.

3. Когато сте призовани от институции

• при явяване в съда като страна, свидетел или вещо лице;

• при призоваване от други държавни органи.

4. Обществени ангажименти

Право на отпуск се дава и при:

• участие в заседания като член на представителен държавен орган;

• участие като съдебен заседател;

• участие в европейски работнически съвет, специален орган за преговори или представителен орган в европейски търговски или кооперативни дружества.

5. При предизвестие от работодателя

Когато работодателят връчи предизвестие за прекратяване на договора, работникът има право на:

• по 1 час платен отпуск дневно през цялото предизвестие.
  Това право не важи за хора, които работят 7 или по-малко часа на ден.

6. Доброволни формирования

Работникът има право на отпуск за:

• обучение и участие в доброволни формирования за защита при бедствия.

Допълнителни права за бременни и жени в ин-витро процедурa

Работодателят е длъжен да освободи от работа:

• бременни служителки;

• служителки в напреднал етап на лечение ин витро;
  за провеждане на медицински прегледи, ако се налага да бъдат извършени през работно време.

Как се заплаща този отпуск?

За времето на тези прегледи работодателят изплаща възнаграждение в размера, предвиден в чл. 177 от КТ.

Телефонна измама в Кюстендил: 83-годишна жена даде 7000 лева

ПОКАНА: Кампания „Подари усмивка на човек“ в община Струмяни